Junior Recruiter

Als Junior Recruiter breng jij de markt van (internationaal) e-commerce talent in kaart en weet je de juiste mensen te interesseren voor ISM, voor nu of voor in de toekomst!

Jouw rol:

Als Junior Recruiter ben je onderdeel van het Recruitment team en ben jij de schakel tussen kandidaten, corporate recruiters en managers. Je wordt in een half jaar opgeleid door ervaren recruiters op het gebied van onder andere boolean search, arbeidsmarktonderzoek en talentpooling. Na dit half jaar, word jij zelf verantwoordelijk voor al deze activiteiten!

ISM eGroup heeft een ruim aanbod van vacatures binnen sales, (e-)marketing, IT en consultancy op verschillende niveaus. Aan jou de uitdaging om de juiste kandidaten te vinden voor elke positie en daarnaast onze sourcingstrategie te optimaliseren!

Kortom, je houdt je bezig met:

  • Afstemmen zoekcriteria met corporate recruiters. Je brengt in kaart welke ervaring een kandidaat moet meebrengen, welke regio je moet zoeken en bij wat voor type bedrijven deze zit.
  • Onderzoeken van de arbeidsmarkt op beschikbaarheid van kandidaten én aanbod aan hetzelfde type vacatures in de markt. Hierover rapporteer je naar de corporate recruiters.
  • Samen met het data entry team stel je lijsten van potentiële kandidaten op en bespreek je deze met de manager van het team.
  • Benaderen van potentiële kandidaten via diverse media en deze telefonisch spreken.
  • Opbouwen van talentpools en opvolgen van deze kandidaten.
  • Inplannen van kandidaten bij de corporate recruiters.

Wij zoek op naar:

Jij bent een ambitieuze starter met een interesse in recruitment. Zo ben je bijvoorbeeld tijdens een stage of bijbaan in aanraking gekomen met werving en selectie en wil je hier graag meer over leren!

Verder heb je:

  • Afgeronde hbo- of wo-opleiding.
  • Commerciele drive: jij ziet een uitdaging in het in contact komen met potentiële talenten voor ons bedrijf. Je geeft niet op voordat je ze gesproken hebt!
  • Interesse in de mens: jij wilt weten wat iemand drijft en waar ambities liggen. Dit kun je mooi doorvertalen in een passsende rol binnen ons bedrijf.
  • Goede communicatieve vaardigheden: jij vindt het geen probleem om met zowel Engels als Nederlands sprekende kandidaten en collega’s te communiceren.

Wij bieden

  • Opleiding: Vanaf dag 1 wordt jij opgeleid tot allround talent sourcer, door middel van externe en on-the-job trainingen.
  • Impact maken: Je komt terecht in een groeiend team, binnen een groeiende organisatie. Dit biedt jou veel mogelijkheden om jouw stempel te drukken op de rol als Talent Sourcer!
  • Internationale werkomgeving: Ondanks dat jij werkt vanuit ons unieke kantoor in de historische, UNESCO geregistreerde Van Nellefabriek in Rotterdam, sta je veel in contact met kandidaten en collega’s in Europa en Amerika.
  • Tof team: Een gezellig, ondernemend en hardwerkend team bestaande uit twee Corporate Recruiters, een Campus Recruiter, twee interim Sourcers en een Recruitment Assistant!
  • Fijne extra’s: Flexibele werktijden, vrijdagmiddagborrels, maandelijkse diners, wekelijkse woensdagmiddag ‘tosti’ lunch, ping pong, tafelvoetbal arena, vers fruit, sportdag en nog veel meer…

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel? Solliciteer dan direct!

Heb je nog vragen? Bel dan met Tessa (Corporate Recruiter) via +31 (0) 10 243 6000 of stuur een mailtje naar recruitment@sana-commerce.com .


Leuke vacature? Solliciteer direct online!

Vacature details

  • Corporate Staff
  • Junior
  • Nederlands
  • Full-time
  • Full-time
  • Rotterdam, Nederland

Corporate Recruiter

  • Tessa Knijnenburg Corporate Recruiter ISM eCompany

  • recruitment@ism.nl
  • 010-2436000
  • LinkedIn

Solliciteer

Related Vacancies

Alle vacatures

X
Contact
Vragen over een vacature?
+31 (0)10 243 60 00
<
Contact
Vragen over een vacature?
+31 (0)10 243 60 00